TY - JOUR ID - 52940 TI - رتبه‌بندی و تحلیل موانع اجرایی حقوق بنیادین کار از دید کارفرمایان با استفاده از روش‌های تحلیل آماری پارامتریک و تکنیک TOPSIS JO - مطالعات حقوق تطبیقی JA - JCL LA - fa SN - 1735-496X AU - بردبار, غلامرضا AU - میرجلیلی, مهدی AU - دهقان, اشکان AD - استادیار دانشکدۀ مدیریت و اقتصاد دانشگاه یزد AD - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علم و هنر یزد Y1 - 2014 PY - 2014 VL - 5 IS - 2 SP - 265 EP - 285 KW - تبعیض KW - تکنیک TOPSIS KW - حقوق بنیادین کار KW - کارفرما KW - مقاوله‌نامه DO - 10.22059/jcl.2014.52940 N2 - در میان اسناد سازمان بین‌المللی کار، مقاوله‌نامه‌ها جایگاه ویژه‌ای دارند، زیرا تکالیف و تعهدات مشخصی را برعهدۀ کشورهای عضو قرار می‌دهند. در میان این مقاوله‌نامه‌ها، آن دسته که به حقوق بنیادین کار مربوط می‌شوند از اهمیت و اعتبار خاصی برخوردارند. کشورهای عضو در این سازمان از جمله ایران ملزم به اجرای تعهدات مربوطه‌اند. این پژوهش برای اولین بار در ایران، با هدف تحلیل موانع اجرایی حقوق بنیادین کار طراحی شده است. نتایج این پژوهش حاکی است که منع کار کودکان، بالاترین اهمیت را در میان ابعاد حقوق بنیادین کار دارد و نشان می‌دهد مهم‌ترین عامل اجرایی شدن، در بعد کار کودکان «مقررات دست‌و‌پاگیر»، در بعد کار اجباری «بی‌اعتمادی به دیگر کارگران»، در بعد تبعیض جنسیتی «جو محیط کارگری»، در بعد عدم تساوی افراد «قضاوت‌های ذهنی مدیر»، و در بعد عدم مذاکرۀ جمعی «اتخاذ تصمیمات احساسی» است. UR - https://jcl.ut.ac.ir/article_52940.html L1 - https://jcl.ut.ac.ir/article_52940_d9ac525c6ffda64e67b2a279a9de28d5.pdf ER -